Selecionar e recrutar uma Pessoa pressupõe a existência de uma clara definição da função que ela irá desempenhar, uma clara explicitação das condições de retribuição pelo seu desempenho, de toda a envolvente Organizacional e a implicação do líder directo do candidato em todo o processo de Seleção.
A metodologia de Selecção a aplicar pelos Consultores da Always People será a que, para cada situação, melhor servir os interesses do nosso Cliente, variando desde:
Executive Search, Assessment Center, Seleção por Base de Dados, Seleção por Anúncio Avaliação Psicológica.
